News and Media

دبي، 16 سبتمبر 2024 (وام) - أعلنت المنطقة الحرة بمطار دبي (DAFZ)، العضو في هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي (DIEZ)، عن شراكة استراتيجية مع فعالية ريد بُل بيسمينت 2024.

وتتماشى هذه الشراكة مع التزام المنطقة الحرة بتعزيز مكانة المبتكرين الإماراتيين على الساحة العالمية.

وتُمكّن هذه المبادرة الجيل القادم من المبتكرين من ابتكار وتطوير وإطلاق أفكارهم الرائدة، مدعومةً بتقنيات الذكاء الاصطناعي. وسيحظى كل فريق يتقدم بطلب المشاركة بفرصة إعداد خطة عمله الخاصة.

وستقدم المنطقة الحرة بمطار دبي دعماً مباشراً للفرق المشاركة في الفعالية، وذلك بمنح الفائزين بالمركزين الأول والثاني عضوية في برنامج "سكاليتي"، وهو برنامج فريد ومبتكر للشركات الناشئة تابع للمنطقة، والذي يُتيح لهم تأسيس وتنمية أعمالهم في المنطقة.

إضافةً إلى ذلك، ستضمن الفرق الفائزة مكانًا في برنامج "ساندبوكس"، وهو برنامج تسريع الأعمال التابع لهيئة تنمية الأعمال الصناعية (DIEZ) والمخصص لدعم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، والذي يُعد جزءًا من شركة أوراسيا كابيتال، ذراع الاستثمار الرأسمالي للهيئة. كما سيحظى الفريق الفائز بالمركز الأول بفرصة الحصول على استثمار لمشروعه.

تؤكد هذه المبادرة التزام منطقة دبي الحرة بدعم الشركات والمشاريع المبتكرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتعزيز دورها كلاعب رئيسي في تهيئة بيئة داعمة للمشاريع الناجحة.

وسيتم دعوة الفائزين على المستوى الوطني من دولة الإمارات العربية المتحدة للمشاركة في نهائيات عالمية تفاعلية في طوكيو، اليابان. باب التقديم مفتوح حتى 25 أكتوبر 2024. وفي تعليقه على هذه الشراكة، قال عارف الخوري، نائب الرئيس الأول لخدمة العملاء في منطقة دبي الحرة: "تنسجم هذه المبادرة مع رسالة منطقة دبي الحرة في دعم ورعاية المواهب الشابة والمبتكرين، وتشجيعهم على تبني أحدث الحلول التكنولوجية والذكية. ومن خلال هذه الشراكة، نخطو خطوة هامة نحو تعزيز أهدافنا المتمثلة في تمكين رواد الأعمال، وتطوير بيئة الاستثمار، ودعم الشركات والمشاريع بمختلف أنواعها وأحجامها، مع ترسيخ مكانة دبي كمركز للمواهب الإبداعية وعاصمة عالمية للابتكار والاستثمار."

أعرب الخوري عن سعادته بالشراكة مع ريد بُل بيسمينت في هذه المبادرة الرائدة، مؤكدًا إيمانه بأن شباب اليوم هم قادة الغد، وأن هذا الحدث يوفر منصة فريدة للمبتكرين الشباب لتحويل أفكارهم إلى واقع ملموس. وأضاف: "نتطلع بشوق إلى رؤية الأفكار الثورية التي ستنبثق، ونؤكد التزامنا بدعم قادة المستقبل في تحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة".

وخلال نسخة هذا العام من ريد بُل بيسمينت، ستستفيد موجة جديدة من المبتكرين من الذكاء الاصطناعي لوضع خطة عمل، واكتشاف الفرص، وتحديد أولويات مجالات النمو المحتملة، وتمكين أفكارهم المبتكرة.

ومن 1 سبتمبر إلى 25 أكتوبر، يمكن لفرق مكونة من فرد أو فردين من الطلاب والمبتكرين من دولة الإمارات العربية المتحدة زيارة موقع ريد بُل بيسمينت الإلكتروني [https://www.redbull.com/mea-en/events/red-bull-basement-uae]، حيث ستساعدهم أداة الذكاء الاصطناعي سهلة الاستخدام على إنشاء وتقديم خطة عمل من صفحة واحدة كطلب مشاركة. ستقوم لجنة من الحكام المحليين باختيار أفضل الفرق للنهائي الوطني، وسيمثل الفائز دولة الإمارات العربية المتحدة في النهائي العالمي الذي سيقام في ديسمبر.

من 12 نوفمبر إلى 1 ديسمبر، ستتاح للفرق الفائزة على المستوى الوطني موارد قيّمة، تشمل فرصة التعاون مع مرشدين وخبراء، بالإضافة إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي، لتطوير خطط أعمالها وصقل أفكارها لتكون جاهزة للانطلاق كشركات ناشئة.

من 2 إلى 5 ديسمبر، ستجمع النهائيات العالمية المتأهلين من 40 دولة في فعالية مميزة في طوكيو. وتتضمن هذه النهائيات ورش عمل، وجلسة مخصصة للذكاء الاصطناعي، وفرصًا للتواصل مع رواد أعمال عالميين، وأصحاب رؤى، وقادة أعمال، لتُختتم بالإعلان عن الفائز العالمي بمسابقة ريد بُل بيسمينت 2024.

تتعاون ريد بُل بيسمينت 2024 مع مايكروسوفت، وإيه إم دي، والمنطقة الحرة بمطار دبي، ومركز دبي المالي العالمي للابتكار في نسختها السادسة، مع التركيز بشكل كبير على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم أفضل تجربة ممكنة. وسيستخدم روبوت الدردشة الخاص بريد بُل بيسمينت، المدعوم من مايكروسوفت، خدمة Azure OpenAI ومسرعات AMD Instinct لمساعدة الفرق على تطوير أفكارها ووضع خطط أعمالها.

شهد قطاعا العقارات والتكنولوجيا في دبي دفعة قوية، مع توحيد جهود سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي (DIEZ) ودائرة الأراضي والأملاك في دبي (DLD) لتسريع نمو قطاع تكنولوجيا العقارات (Proptech). وتهدف الشراكة، التي جرى إقرارها من خلال مذكرة تفاهم، إلى تعزيز البحث والتطوير والابتكار، وتحسين سهولة ممارسة الأعمال في دبي، بما يتماشى مع الهدف الأوسع للإمارة المتمثل في دعم الشركات الناشئة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المبتكرة في قطاعي العقارات والتكنولوجيا.

ويُعد هذا التعاون امتداداً مباشراً لمبادرة دبي للبحث والتطوير والابتكار (RDI)، التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي ونائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع، في سبتمبر ٢٠٢٤. وتركز إحدى القطاعات الأربعة ذات الأولوية في المبادرة، وهي «المدن المعرفية»، على تكنولوجيا العقارات، والتنقل الذكي، وإدارة الحركة المرورية، والشبكات الذكية، بما يضمن بقاء دبي في صدارة الابتكار الحضري والعقاري على مستوى العالم.

وجرى توقيع مذكرة التفاهم في واحة دبي للسيليكون، التي تُعد مركزاً رئيسياً للابتكار ضمن سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي، وذلك من قبل سعادة الدكتور محمد الزرعوني، الرئيس التنفيذي لسلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي، وسعادة المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي.

وقال سعادة الدكتور محمد الزرعوني: «تلتزم سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي بتهيئة بيئة ديناميكية داعمة للشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات المبتكرة في قطاعات التكنولوجيا الناشئة. وقد رسخت دبي مكانتها كمركز عالمي لريادة الأعمال القائمة على التكنولوجيا، وستسهم هذه الشراكة مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي في تعزيز موقعها كوجهة رائدة للابتكار العقاري. وتدعم هذه المبادرة بشكل مباشر أهداف أجندة دبي الاقتصادية D٣٣، التي تهدف إلى مضاعفة حجم اقتصاد دبي ووضعها ضمن أفضل ثلاث مدن في العالم بحلول عام ٢٠٣٣».

من جانبه، قال سعادة المهندس مروان أحمد بن غليطة: «يُعد دعم الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجال تكنولوجيا العقارات أمراً محورياً لتحقيق رؤية دبي في أن تكون مدينة ذكية وجاهزة للمستقبل. ومن خلال هذا التعاون، سنمكّن من تبني التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتقنيات البلوك تشين بسلاسة في القطاع العقاري. ويتماشى ذلك أيضاً مع مبادرة مساحة تطور العقار (REES)، التي تهدف إلى ترسيخ مكانة دبي كوجهة عالمية رائدة في الابتكار العقاري ضمن استراتيجية دبي العقارية ٢٠٣٣».

وبموجب الاتفاقية، ستعمل سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي ودائرة الأراضي والأملاك معاً على تطوير وتنفيذ برامج تسرّع من اعتماد التقنيات الحديثة في قطاع العقارات. وتشمل أبرز المبادرات الواردة في مذكرة التفاهم ما يلي:

دمج التكنولوجيا في القطاع العقاري: إطلاق برامج تشجع على تبني تكنولوجيا العقارات داخل الشركات الناشئة، لا سيما تلك المتخصصة في تطبيقات العقارات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ومعاملات الملكية القائمة على تقنيات البلوك تشين.

دعم الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: إعطاء أولوية للشركات الناشئة في مراحلها المبكرة من خلال توفير الموارد، والإرشاد، ودعم تطوير الأعمال.

الترخيص ودعم الأعمال: ستوفر سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي رخص الأعمال، وتسهيلات التأشيرات، ومساحات مكتبية مرنة في مجمع دبي لريادة الأعمال التكنولوجية (DTEC)، أكبر مركز عمل مشترك للتكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

الاستثمار والتمويل: ستسهل سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي الوصول إلى شبكات رأس المال الجريء والمستثمرين عبر «أوراسيا كابيتال»، ذراعها الاستثمارية المتخصصة في تمويل الشركات الناشئة من المراحل المبكرة وحتى الجولة الاستثمارية «سلسلة B».

التدريب والإرشاد: ستعمل دائرة الأراضي والأملاك مع المؤسسات التعليمية والمهنية على تطوير برامج تدريبية في مجال تكنولوجيا العقارات، وتوفير فرص الإرشاد، وإطلاق منصات تفاعلية لتعزيز التعاون بين أطراف القطاع.

التوسع في الأسواق: دعم شركات تكنولوجيا العقارات في تأسيس عملياتها والتوسع في أسواق جديدة، بما يعزز مكانة دبي كمركز عالمي للابتكار العقاري.

دبي، ٢٣ فبراير ٢٠٢٥ (وام) – أعلن سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي (DIEZ)، اليوم أن السلطة حققت نمواً مالياً وتشغيلياً ملحوظاً خلال عام ٢٠٢٤، مما عزز دورها في اقتصاد دبي وتماشى مع أهداف أجندة دبي الاقتصادية D٣٣. وسجلت السلطة زيادة بنسبة ٣٥٫٥٪ في صافي الأرباح مقارنة بعام ٢٠٢٣، ما يؤكد نجاحها في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
كما أعلنت DIEZ عن نمو قوي بنسبة ١٨٫٤٪ في الإيرادات، وارتفاع بنسبة ٧٫٨٪ في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA) خلال عام ٢٠٢٤ مقارنة بالعام السابق. وتعكس هذه النتائج الأثر المتزايد لـ DIEZ ومناطقها الاقتصادية التابعة، بما في ذلك المنطقة الحرة بمطار دبي، وواحة دبي للسيليكون، ودبي كوميرسيتي، في دعم الاقتصاد غير النفطي وتعزيز المنظومة التجارية في دبي.

كما أعلنت DIEZ عن نمو بنسبة ٩٪ في عدد الشركات المسجلة والعاملة ضمن مناطقها الاقتصادية، والتي تتخذ منها مقاراً لعملياتها المحلية والإقليمية والعالمية، مقارنة بعام ٢٠٢٣.
علاوة على ذلك، ارتفع عدد الموظفين في الشركات المسجلة ضمن DIEZ بنسبة ٢١٪ خلال عام ٢٠٢٤ مقارنة بعام ٢٠٢٣، ليصل إجمالي القوى العاملة إلى أكثر من ٨٤٬٠٠٠ موظف.

وقال سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم: «تعكس هذه النتائج الاستثنائية رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات ورئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، الهادفة إلى ترسيخ مكانة دبي ضمن أفضل ثلاث اقتصادات حضرية في العالم بحلول عام ٢٠٣٣».
وأضاف سموه: «نؤمن بأهمية تحفيز النمو الاقتصادي من خلال تركيزنا المستمر على الابتكار والتحول الرقمي، وقد أثبتت هذه النتائج نجاحنا في ذلك. ونواصل التزامنا بتمكين الشركات العاملة ضمن مناطقنا الاقتصادية من تعزيز تنافسيتها، بما يسهم في دعم قوة اقتصاد دبي وترسيخ مكانتها كمركز إقليمي وعالمي للتجارة ووجهة استثمارية استثنائية».

من جانبه، قال الدكتور محمد الزرعوني، الرئيس التنفيذي لسلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي: «يبرز نمو DIEZ وإنجازاتها عبر قطاعات متعددة قوتها ونجاح تنفيذ استراتيجيتها القائمة على الاستدامة والابتكار والمعرفة. ولا تعكس هذه النتائج جهودنا المتواصلة فحسب، بل تؤكد أيضاً حيوية البيئة الاقتصادية في دبي، التي مكنت DIEZ من مواصلة توسيع مساهمتها في ازدهار اقتصاد الإمارة بما يتماشى مع رؤية قيادتنا».
وأضاف: «نفخر كذلك بالإنجازات البارزة لشركاتنا، مثل تريدلينغ القابضة، التي ضاعفت حجم طلباتها أربع مرات منذ عام ٢٠٢٣، وأوراسيا كابيتال، التي صُنّفت كأنشط مستثمر في دولة الإمارات لعام ٢٠٢٤. ونحرص على الاستمرار في تقديم حلول مبتكرة لتعزيز اقتصاد دبي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في مختلف القطاعات».

وخلال عام ٢٠٢٤، نجحت DIEZ في تحقيق مبادراتها الاستراتيجية، مسجلة سلسلة من المحطات البارزة التي أسهمت في تعزيز مكانة دبي كمركز عالمي للاستثمار، بما يتماشى مع أهداف أجندة D٣٣.
وقامت تريدلينغ القابضة، السوق الإلكترونية للتجارة بين الشركات (B٢B) وإحدى الشركات التابعة لـ DIEZ، بالاستحواذ على أعمال التوزيع لشركة أكسيوم تيليكوم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت الشركة نمواً لافتاً، حيث زاد حجم الطلبات لديها أربعة أضعاف منذ عام ٢٠٢٣. وتخدم تريدلينغ حالياً أكثر من ٥٠٬٠٠٠ عميل، وقامت بشحن نحو ٣٫٥ ملايين وحدة خلال عام ٢٠٢٤.
وفي الوقت نفسه، رسخت أوراسيا كابيتال، الذراع الاستثمارية لـ DIEZ والمتخصصة في تمويل الشركات الناشئة من مرحلة ما قبل التأسيس حتى الجولة الاستثمارية «سلسلة B»، مكانتها كقوة رائدة في قطاع الاستثمار. ووفقاً لتقرير صادر عن منصة بيانات رأس المال الجريء «MAGNiTT»، تصدرت أوراسيا قائمة أنشط المستثمرين في دولة الإمارات من حيث عدد الصفقات خلال عام ٢٠٢٤، وحلت في المرتبة الثانية كأنشط مستثمر من حيث صفقات الجولة الاستثمارية «سلسلة A» على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وشملت إنجازاتها تنفيذ ٢٤ استثماراً عالي الجودة، منها ١٦ استثماراً عبر برنامج «ساندبوكس» المخصص لتمويل ودعم الشركات التكنولوجية الناشئة في مراحلها المبكرة، إلى جانب ٨ استثمارات مباشرة في شركات عالية الإمكانات.

وتواصل DIEZ تعزيز بيئة أعمال مزدهرة عبر مختلف القطاعات، مسجلة نمواً قوياً في محفظة شركاتها. فقد سجل قطاع تجارة الجملة والتجزئة، الذي يمثل ٣٠٫٣٨٪ من إجمالي شركات DIEZ، نمواً بنسبة ٢٤٪. كما شهد قطاع الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، الذي يمثل ٢٣٫٦١٪ من إجمالي الشركات، نمواً بنسبة ٣٣٪. وحقق قطاع المعلومات والاتصالات، الذي يشكل ١٨٫٨٢٪ من الشركات، نمواً بنسبة ٢٤٪.
وسجل قطاع الأنشطة المالية والتأمين، الذي يمثل ١٠٫٩٦٪، نمواً لافتاً بنسبة ٣٥٪، في حين حقق قطاع الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم، الذي يشكل ٥٫٦٪ من إجمالي الشركات، نمواً بنسبة ٢٨٪. كما سجل قطاع النقل والتخزين، الذي يمثل ٢٫٣٢٪ من إجمالي الشركات، نمواً بنسبة ٣٣٪، فيما حققت القطاعات الأخرى، التي تمثل مجتمعة ٨٫٣٪ من إجمالي الشركات، نمواً بنسبة ١٢٦٪.
وأسهم التزام DIEZ المستمر بتوفير بيئة أعمال داعمة ومرنة بدور محوري في تعزيز الاستدامة ودفع النمو عبر هذه القطاعات. كما انعكست جهود السلطة في مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي لإمارة دبي، والتي بلغت ٥٫١٪ وفقاً لأحدث إحصاءات عام ٢٠٢١، ما يؤكد الدور المحوري لـ DIEZ في تعزيز الاقتصاد المحلي وترسيخ مكانة دبي كمركز عالمي للأعمال والاستثمار.

دبي، ٢٦ يونيو ٢٠٢٤ (وام) -- بدأت سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي (DIEZ) وشركة أرامكس اليوم المرحلة التجريبية لاختبار نظام التوصيل الذاتي الرائد باستخدام الروبوتات التابع لأرامكس في واحة دبي للسيليكون (DSO)، المنطقة الاقتصادية الخاصة للمعرفة والابتكار وعضو في سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي.

وتمثل هذه المبادرة خطوة مهمة نحو دمج مركبات التوصيل الذاتية المستدامة ضمن النسيج الحضري لإمارة دبي، بما يتماشى مع مخطط دبي الحضري ٢٠٤٠، كما تشكل خطوة محورية في تحقيق رؤية دبي لتحويل ٢٥ في المئة من نظام النقل إلى نمط ذاتي بحلول عام ٢٠٣٠.

ومن المقرر أن تمتد المرحلة التجريبية لمدة ثلاثة أشهر، على أن تصل إلى التشغيل الكامل بحلول شهر سبتمبر. وستغطي المرحلة الأولى منطقة فلل «سدر» في واحة دبي للسيليكون، حيث يتم خلال هذه المرحلة إدخال روبوت توصيل متطور متعدد الحجرات، يُعد تطوراً نوعياً مقارنة بالروبوتات السابقة ذات الحجرة الواحدة.

وبفضل قدرته على تنفيذ عمليات توصيل متعددة في الرحلة الواحدة، يعزز الروبوت الكفاءة التشغيلية، ومن المتوقع أن يسهم في خفض الانبعاثات الكربونية بأكثر من ٥٠٠ كيلوغرام خلال فترة التشغيل التجريبية التي تمتد لثلاثة أشهر. كما يُتوقع أن يقوم الروبوت بتوصيل أكثر من ١٬٠٠٠ شحنة ذاتياً إلى العملاء في منطقة فلل «سدر». ومع التطلع إلى التوسع مستقبلاً، تخطط سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي لتعميم هذه المبادرة على مناطقها الاقتصادية الأخرى، بما في ذلك المنطقة الحرة بمطار دبي ودبي كوميرسيتي.

وقال معمر خالد الكثيري، رئيس قطاع الهندسة والاستدامة في سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي: «تؤكد شراكتنا مع أرامكس التزامنا بتطوير حلول مبتكرة تعزز التنمية الحضرية المستدامة في دبي، بما يتماشى مع أهداف مخطط دبي الحضري ٢٠٤٠. ومن خلال إدخال روبوتات توصيل محايدة كربونياً في واحة دبي للسيليكون، ضمن تركيز استراتيجية المدينة الذكية على التنقل الذكي، نُبرز التزامنا بتوظيف التكنولوجيا المتقدمة من أجل مستقبل أكثر استدامة».

وأضاف: «لا تُظهر هذه المبادرة ريادتنا في ترسيخ منظومة مبتكرة وآمنة ومستدامة فحسب، بل تمثل أيضاً بداية حقبة جديدة في حلول الخدمات اللوجستية. إنها خطوة نحو الارتقاء بمستويات المعيشة الحضرية لسكان دبي وقطاع الأعمال، مع وعد بمستقبل أكثر إشراقاً واستدامة».

من جانبه، قال طارق أبو ياغي، المدير العام لشركة أرامكس: «يسعدنا التعاون مع سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي في هذه المبادرة الرائدة، التي تسهم في تعزيز خدمات التوصيل في المرحلة الأخيرة. إن التزامنا بتقديم خدمات ذكية وفعالة وصديقة للعملاء راسخ، وتُعد الابتكار جوهر عملنا، حيث يدفعنا باستمرار إلى تحسين الكفاءة وإعطاء الأولوية للاستدامة البيئية».

وأضاف: «تعكس هذه المبادرة نهجنا الاستباقي والمتكامل والمتمحور حول أصحاب المصلحة، والذي يوجّه جميع أعمالنا. نحن متحمسون لإحداث تأثير إيجابي على البيئة، مع تعزيز تجربة الحياة الحضرية، ونتقدم بالشكر إلى سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي على هذه الشراكة، ونتطلع إلى إتاحة الفرصة للسكان لتجربة خدمات توصيل مستقبلية».

وسيتم تزويد السكان الذين ينتظرون شحنات أرامكس برمز تعريف شخصي آمن (PIN) للوصول إلى شحناتهم، بما يضمن أعلى مستويات السلامة والأمان. كما سيتم دعم العمليات من خلال نقطة تشغيل متنقلة في مركز تسوق «سدر» لتسهيل عمليات التحميل والتفريغ المستمرة، إضافة إلى مراقبة جميع عمليات الروبوتات.

ويتميز روبوت التوصيل بتجهيزه بتقنيات متقدمة تشمل كاميرا عمق، وعناصر متعددة للتفاعل بين الإنسان والروبوت، وتغطية فيديو شاملة بزاوية ٣٦٠ درجة، ما يضمن أداءً مثالياً في البيئات الداخلية والخارجية على حد سواء. كما يعكس تصميمه، الذي يتضمن بطارية قابلة للاستبدال وثماني حجرات بأحجام مختلفة للطرود، التزاماً بتلبية المتطلبات اللوجستية للحياة الحضرية المعاصرة.

دبي، ۳۰ أكتوبر ۲۰۲٤ (وام) - أطلقت هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي خطتها الاستراتيجية للموارد البشرية للفترة ۲۰۲٤-۲۰۲٦،  ما يمثل علامة فارقة في مسيرة الهيئة نحو تطوير نظام شامل للموارد البشرية. ويهدف هذا النظام إلى تهيئة بيئة عمل تعزز أداء الموارد البشرية والمواهب داخل الهيئة والمناطق الاقتصادية التابعة لها، وبالتالي زيادة ولاء الموظفين واستبقائهم.

وتنسجم هذه الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الرامية إلى تطوير العمليات والأنظمة الحكومية وتحسين جودة الحياة، ووضع دبي ضمن أفضل ثلاث مدن عالمية من حيث مستوى المعيشة.

تستند الخطة الاستراتيجية إلى خمسة محاور رئيسية: الاستثمار في الكوادر البشرية، وتطوير بيئة عمل مثالية، وزيادة مستويات التوطين، واعتماد أحدث الأنظمة وأكثرها فعالية، والاستفادة من الموارد البشرية في تطوير الأعمال. وتهدف هذه الخطوة إلى تسريع العمليات، ودعم العملاء، وتعزيز الوفورات الاقتصادية، وتبني التقنيات الحديثة، بما يُسهم في خلق بيئة عمل إيجابية وبنّاءة ومرنة تلبي متطلبات وظائف المستقبل.

وقال يوسف بهزاد، رئيس قسم تطوير الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في هيئة دبي للمناطق الاقتصادية: "تلتزم هيئة دبي للمناطق الاقتصادية بتبني خطط واستراتيجيات متنوعة لتعزيز بيئة عمل مرنة ومستدامة داخل الهيئة ومناطقها الاقتصادية التابعة لها. ويشمل ذلك تحديد احتياجات الموارد البشرية، لا سيما في ظل الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يضمن استباقنا لمتطلبات وظائف المستقبل وتلبيتها. ويُعدّ تطبيق التقنيات المتقدمة، كالذكاء الاصطناعي، أولوية قصوى لإدارة الموارد البشرية لدينا، إذ يهدف إلى تحسين جودة وسرعة وكفاءة الخدمات الحكومية. كما يُتيح ذلك للمواهب الإماراتية تحقيق كامل إمكاناتها في مختلف المجالات من خلال الدعم المستمر وبرامج التدريب والتأهيل."

وأضاف بهزاد: "مع إطلاق هذه الخطة الاستراتيجية، التي تتماشى مع أهداف استراتيجية دبي لجودة الحياة ۲۰۳۳، التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، فإننا نهدف إلى تحقيق مستويات جديدة من رضا الموظفين في هيئة دبي للمناطق الاقتصادية. وسيتحقق ذلك من خلال تبني مفاهيم مبتكرة في مجال الابتكار الحكومي لتنمية رأس المال البشري وتشجيع المواهب الوطنية والمبتكرين العالميين على حد سواء. ويعزز هذا النهج رفاهية بيئة العمل والمجتمع، ويضمن التطوير المهني والشخصي، ويرفع من مكانة الهيئة ومناطقها الاقتصادية بين أفضل أماكن العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولا سيما في دبي. وفي نهاية المطاف، ندعم رؤية جعل دبي مدينة عالمية للابتكار والإبداع".

وتلتزم هيئة دبي للمناطق الاقتصادية بزيادة معدلات التوطين داخل الهيئة ومناطقها الاقتصادية كجزء من أولويتها الاستراتيجية لتطوير منظومة متكاملة للموارد البشرية. تهدف الهيئة إلى تحقيق العديد من الأهداف الرئيسية في هذا المجال، لا سيما من خلال إعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لشغل مناصب قيادية وعليا، والتي تتميز حاليًا بنسبة توطين تبلغ ۸۸ بالمائة.

جعل الموقع الاستراتيجي لدبي، إلى جانب بنيتها التحتية العالمية المستوى، وسياساتها الداعمة للأعمال، واقتصادها المستقر، منها وجهة جذابة للغاية للمستثمرين العالميين. كما توفر بيئتها الضريبية التنافسية وقربها من الأسواق الشرقية والغربية على حد سواء مزايا عديدة.

وكشف المركز العالمي للأعمال والسياحة عن خطة اقتصادية طموحة بقيمة ۸.۷ تريليون دولار (۳۲ تريليون درهم) في يناير. وتحمل هذه المبادرة اسم «أجندة دبي الاقتصادية (D33)»، وتهدف إلى ترسيخ مكانة الإمارة كبوابة اقتصادية استراتيجية من خلال مضاعفة التجارة والاستثمار الأجنبي خلال العقد المقبل.

وتضم دبي أكثر من ۲۸ منطقة حرة اقتصادية، وقد شرعت في تنفيذ إصلاحات لتعزيز التنافسية الاقتصادية، ونمو الناتج المحلي الإجمالي، والاستقرار، مع دعم التنوع الاقتصادي.

وقد أسهمت المناطق الحرة الاقتصادية بشكل كبير في دعم النمو وريادة الأعمال من خلال توفير بيئة أعمال جاذبة. ولتعزيز مكانة دبي كمركز اقتصادي عالمي وجذب المزيد من الاستثمارات، أنشأ صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات ورئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي (DIEZ) في عام ۲۰۲۱، لتوحيد ودمج المنتجات والخدمات لكل من المنطقة الحرة بمطار دبي (DAFZ)، وواحة دبي للسيليكون (DSO)، ودبي كوميرسيتي، وهي مشروع مشترك بين DIEZ وشركة الوصل العقارية.

ويؤكد سعادة الدكتور محمد الزرعوني، الرئيس التنفيذي لسلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي، أن المناطق الحرة الاقتصادية الثلاث تلعب دوراً محورياً في تنويع الاقتصاد، وتعزيز الابتكار، ودفع عجلة النمو، بما يتماشى مع مبادرة D33.

«تلعب سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي دوراً استراتيجياً في تحقيق أجندة دبي الاقتصادية (D33)، التي تهدف إلى مضاعفة حجم اقتصاد دبي خلال العقد المقبل. وتُعد المناطق الاقتصادية الثلاث التابعة للسلطة – المنطقة الحرة بمطار دبي، وواحة دبي للسيليكون، ودبي كوميرسيتي – من المساهمين الرئيسيين في هذه الأجندة، وتؤدي دوراً فريداً في ترسيخ مكانة دبي ضمن أفضل ثلاث مدن اقتصادية في العالم»، يقول الزرعوني.

ففي حين توفر المنطقة الحرة بمطار دبي اتصالاً عالمياً سلساً بفضل موقعها الاستراتيجي المجاور لمطار دبي الدولي (DXB)، كانت واحة دبي للسيليكون عنصراً أساسياً في دفع الابتكار داخل الإمارة، في الوقت الذي تعمل فيه دبي كوميرسيتي على ترسيخ مكانة المدينة كمركز عالمي للتجارة الرقمية ودعم سوق التجارة الإلكترونية المتنامي في المنطقة.

ويضيف الزرعوني: «منذ تأسيسها في عام ۲۰۲۱، شهدت سلطة المناطق الاقتصادية المتكاملة بدبي تطوراً ملحوظاً لمواكبة أجندة دبي الاقتصادية. وقد أطلقنا عدداً من المبادرات، من بينها أوراسيا كابيتال، ذراع رأس المال الجريء لدينا، لدعم الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة».

«كما توسع تركيزنا ليشمل دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي وحلول المدن الذكية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية والاستدامة. وأسهمت هذه الجهود في ترسيخ دور السلطة كلاعب رئيسي في المشهد الاقتصادي لدبي، ودفع الابتكار، والتنويع الاقتصادي، والنمو المستدام».

تاريخياً، شكّلت أنشطة استكشاف النفط وإنتاجه الركائز الأساسية لاقتصادات دول مجلس التعاون الخليجي. إلا أن المنطقة تعمل اليوم بنشاط على تنويع اقتصاداتها واستكشاف مسارات نمو جديدة تتجاوز اعتمادها التقليدي على الوقود الأحفوري.

ومن بين الدول المنتجة للنفط في منطقة الخليج، تبرز دبي باعتبارها الأكثر نجاحاً في تنويع اقتصادها. فمنذ سبعينيات القرن الماضي، حققت الإمارة تقدماً كبيراً في تحولها إلى مركز عالمي مزدهر يتمتع بمستقبل اقتصادي واعد. ويقول الزرعوني: «من خلال تعزيز منظومة أعمال داعمة وتحسين خدماتنا باستمرار، نضمن بقاء دبي وجهة جذابة للمستثمرين العالميين، مما يعزز جاذبية الإمارة الاستثمارية».

دبي، ۳۰ يناير ۲۰۲٤ (وام) -- وافق صاحب السمو الشيخ أحمد بن سعيد المكتوم، رئيس هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة في دبي، على استراتيجية الهيئة الجديدة للفترة 2024-2026.

وسيعزز هذا الخطة تفويض الهيئة في تعزيز مكانة دبي كوجهة إقليمية ودولية رائدة للاستثمار في مختلف القطاعات، مما يسهم في تحقيق أولويات الإمارة الاستراتيجية فيما يخص المناطق الاقتصادية المتكاملة.

تأسست DIEZ في عام ۲۰۲۱، وتهدف إلى لعب دور حيوي في تعزيز النمو الاقتصادي في الإمارة خلال السنوات الثلاث المقبلة. وتسعى الهيئة إلى اتباع خارطة طريق اقتصادية تتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية، D33، داعمةً رؤية D33 الطموحة لتحقيق الاستدامة، وخلق سوق نابض بالحياة يتميز بمجموعة من فرص الاستثمار، وتعزيز بيئة أعمال جاهزة للمستقبل قادرة على التكيف مع التغيرات والاتجاهات في مختلف القطاعات.

تسلط «غرض» DIEZ الضوء على التزامها بـ «تمكين الأعمال، وتحسين الحياة، وتعزيز اقتصاد نابض بالحياة». وفي الوقت نفسه، تهدف «طموحاتها» إلى «فتح عالم جديد من الفرص الاقتصادية اللامحدودة» استنادًا إلى مجموعة من القيم المؤسسية الأساسية تشمل «التكاتف»، و«الشغف» لإحداث فرق، و«الألفة» من خلال تنمية العلاقات، و«نجاح العملاء» ورؤية مستقبلية من خلال تشجيع التفكير المستقبلي والحفاظ على عقلية ابتكارية.

قال أحمد بن سعيد: "تُعَد استراتيجية  ۲۰۲٤ - ۲۰۲٦ DIEZ  دليلاً على التزامنا بتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي. كما أنها تتماشى مع توجيهات صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي ورئيس مجلس دبي التنفيذي. هدف نا هو تعزيز الأداء الاقتصادي والنمو المستدام، مدفوعين بالمعرفة والابتكار، بما يساهم في نهاية المطاف في جعل دبي أفضل مدينة في العالم."

وأوضح أنه "تم بناء استراتيجية دييز الجديدة على إطار متكامل قائم على التخطيط الدقيق الذي يهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للأعمال والمستثمرين والشركات من جميع القطاعات وكل الأحجام. هدفنا هو تعزيز الدور الحيوي للمناطق الحرة كمساهم رئيسي في الاقتصاد المحلي والوطني. وهذا يعزز التزامنا بتعزيز مكانة دبي والإمارات كشريك عالمي ومركز اقتصادي جذاب وذو تأثير. وتتم هذه الجهود وفق التوجيهات والخطط الوطنية، وبالتعاون مع شركائنا من القطاعين العام والخاص."

أطلقت هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة في دبي (DIEZ) خطتها الاستراتيجية للموارد البشرية للفترة ۲۰۲٤ - ۲۰۲٦، مما يمثل مرحلة مهمة في مسيرة الهيئة لتطوير نظام شامل للموارد البشرية. يهدف هذا النظام إلى خلق بيئة عمل تعزز أداء الموارد البشرية والمواهب داخل الهيئة والمناطق الاقتصادية التابعة لها، مما يزيد من ولاء الموظفين واحتفاظهم بالعمل.

تتوافق هذه الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية مع رؤية سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة ورئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لتطوير العمليات والأنظمة الحكومية وتحسين جودة الحياة، بما يضع دبي ضمن أفضل ثلاث مدن عالميًا من حيث مستوى المعيشة.

الخطة الاستراتيجية مبنية على خمسة ركائز رئيسية: الاستثمار في الموظفين، تطوير بيئة عمل مثالية، زيادة مستويات التوطين، تبني أنظمة فعّالة ومتقدمة، والاستفادة من الموارد البشرية كمطورين للأعمال. تهدف هذه الخطوة إلى تسريع العمليات، دعم العملاء، تعزيز التوفير الاقتصادي، واعتماد التقنيات الحديثة، مع خلق بيئة عمل إيجابية وبناءة ومرنة تلبي متطلبات الوظائف المستقبلية.
قال يوسُف بهزاد، رئيس شؤون الأفراد وتطوير المؤسسات في DIEZ: "تلتزم DIEZ باعتماد خطط واستراتيجيات متنوعة لتعزيز والحفاظ على بيئة عمل مرنة داخل الهيئة والمناطق الاقتصادية التابعة لها. ويشمل ذلك تحديد احتياجات الموارد البشرية، خاصة في ضوء الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، لضمان توقعنا وتلبية متطلبات الوظائف المستقبلية. يُعد تنفيذ التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي أولوية قصوى لقسم الموارد البشرية لدينا، حيث يهدف إلى تحسين جودة وسرعة وكفاءة الخدمات الحكومية. بالإضافة إلى ذلك، يتيح ذلك للمواهب الإماراتية تحقيق كامل إمكاناتها في مختلف المجالات من خلال الدعم المستمر وبرامج التدريب والمؤهلات."